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“好的開始等于成功的一半”。新員工進入公司最初階段的成長對于員工和企業來說都非常重要。在社會迅猛發展與競爭不斷加劇的今天，“人”在企業發展中扮演著越來越重要的角色，而員工的素質與技能高低又直接影響到企業的生存。只有重視人才的培養，尤其是對新員工的培養，才能使員工順利融入企業，為企業培養更多的優秀人才，從而更好的增強企業的核心競爭力。4月22日，行政人力中心組織15位新進員工開展了入職培訓。一...
2022-04-28
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（第二期）彼得.德魯克的《卓有成效的管理者》管理者的成效往往是決定組織工作成效的最關鍵因素。并不是只有高級管理人員才是管理者，所有負責行動和決策而又有助于提高機構工作效能的人，即使沒有所謂的職權，其實都是管理者，都應該向管理者一樣工作和思考。 6月13日-20日，集團行政人力中心組織各單位共讀彼得.德魯克的《卓有成效的管理者》一書。自活動開展以來，公司上下積極響應，紛紛報名參加讀書活動。大家...
2022-03-30
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2022年“同心前行”開年培訓圓滿開展一年之計在于春，一生之計在于勤。新年伊始，為進一步貫徹集團發展戰略，統一目標、統一思想，推動企業價值觀建設，提升員工大局觀念。萬江全體同仁聚集線上線下，參加了2022 年“同心前行”開年培訓。第一天由董事長陳澤民、總裁侯濤，分別做了《數字技術與實體經濟》、《把握機遇 再創佳績 全力以赴向上市目標邁進-2022年工作報告》，從宏觀和戰略性的方向給予引領；第...
2022-02-16
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為持續深入學習近期重要政策，加強對于趨勢的把握和判斷，加深對于政策深度的思考，提高市場開拓的精度，強化市場開拓的深度，集團于11月20日組織各單位負責人開展了《看長遠 謀大局》政策學習和《港區公司市場開發過程中的得與失》經驗分享專題培訓。與11月3日、10日、17日政策培訓不同的是，本次培訓更有針對性，為了確保培訓效果，采用線下的形式開展。本期培訓，政策經理王瑩瑩從黨的決議、近期重要政策、如...
2021-11-22
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《讀人讀心：商務洽談中溝通的藝術》專題培訓石油大王洛克菲勒說：假如人際溝通能力也是同糖或咖啡一樣商品的話，我愿意付出比太陽底下任何東西都珍貴的價格購買這種能力。由此可見溝通的重要性。溝通對于一個人的學習、生活、工作有越來越重要的影響，如何處理好人與人、人與團隊溝通上的問題，如何實現有效溝通，成為職場人急需了解和解決的難題。10月16日，集團行政人力中心組織各單位負責人，開展了《讀人讀心：商務...
2021-10-18
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為進一步規范技術規劃及工程建設管理，提高工作效率，防范供暖季運維風險，同時為加強各單位對雙碳目標實施路徑下清潔供暖趨勢的全面了解，合理制定下階段開發策略與戰略布局，集團于9月25日開展了《技術規劃工程建設》、《雙碳目標下的清潔供暖趨勢》專題培訓。本次培訓邀請了副總裁侯海濤及政策經理王瑩瑩擔任講師，參訓人員為各項目總及職能中心總監，共計四十余人。工程、技術培訓，分別從“設計簽約”、“預算總價”...
2021-09-26
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2021年第三期“閱來閱好”讀書會圓滿舉行高爾基先生說過：“書籍是人類進步的階梯”。讀書能陶冶人的情操，給人知識和智慧。知識就是力量。本期讀書會我們推薦的書籍是《可復制的領導力》。該書是樊登的首部個人作品，目前在樊登讀書APP已有近4000萬的播放量。他提出的“可復制的領導力”理念、方法以及實操技巧和經驗，深刻影響海爾、華為、蘇寧、中國銀行等領軍企業，并被北大總裁班、清華MBA課程等進一步傳...
2021-05-28
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為貫徹落實侯濤總裁《穩心態強措施放手干》的培訓精神和要求，圍繞下半年的任務目標，結合近期項目公司在工作開展中遇到的問題和難點，進一步理清思路，明確路徑，集團于8月28日開展了《以項目推進為核心全面完成年度任務》專題培訓。因疫情原因，此次培訓依舊采用釘釘線上視頻的形式開展，培訓邀請了副總裁尹永旺擔任講師，參加人員為各項目公司總經理及職能中心總監，共計42人參訓。上午場，尹總根據項目公司在實際工...
2021-08-30
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近期，受洪澇災害和新型冠狀病毒肺炎的影響，每個企業都面臨著巨大的壓力。在這特殊時期，為穩定員工心態、建立良好的溝通和反饋機制，更好的確保集團整體戰略目標的達成，8月21日，集團行政人力中心組織開展了《穩心態 強措施 放手干》專題培訓。此次培訓采用釘釘線上視頻的形式開展，邀請了侯濤總裁作為培訓講師，參加人員為經理級以上，共計九十余人參訓。上午場，侯總從調整心態、加強溝通、堅決執行、及時反饋四方...
2021-08-23
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為使新員工盡快適應工作環境，逐步融入公司企業文化，6月29日至30日上午，集團行政人力中心組織29名新進員工開展了2021年第一期集中培訓。本期培訓由品牌推廣中心總監畢波、政策經理王瑩瑩，行政人力中心行政經理王蓓、培訓負責人王亞楠擔任主講嘉賓，分別從企業文化、行業政策及規章制度方面進行講授。培訓開始前首個環節是自我介紹，通過此環節各位同事相互認識與了解。培訓在畢總監激情洋溢講解企業文化的內涵...
2021-08-03
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為提高子公司行政人力人員崗位勝任能力，提升工作效率，更好地立足崗位需求。7月27日下午，集團行政人力中心組織開展了行政人力崗專項培訓。本次培訓采用線上釘釘視頻的形式開展，參加此次培訓的是各子公司行政人力相關人員，共計16名。培訓課題涵蓋《薪酬與績效管理》、《考勤管理及工地補貼標準及規范》、《禮品管理制度》、《勞資關系風險》等。為使學員能夠通過本期培訓有更多的收獲，在培訓開始前期，各講師結合培...
2021-08-03
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2021年7月31日，集團行政人力中心組織開展了財務知識專題培訓，講師由財務管理中心總監郭單丹擔任，參加人員為集團各中心管理層及各項目公司負責人。 講師分別從財務基礎知識、財務報表解析、項目投資決策、核算及稅種四個方面進行了系統、全面、專業的講解。通過此次培訓，加強了參訓人員對財務知識的認知，為后期開展工作奠定了夯實的基礎。
2021-08-03
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區域項目總轉訓（第四期）7月31日，集團行政人力中心組織開展了第四期項目總轉訓，參加人員為集團各中心管理層及各項目公司負責人。此次轉訓五位項目總分別圍繞本項目公司全年任務指標，分析了下半年重點開展哪幾項政府推動工作、如何做好這幾項政府推動工作，以及剖析自身和團隊還欠缺哪些方面的能力、準備如何提升。 最后，副總裁尹永旺做點評，并對此次轉訓及給予了高度的評價。副總裁侯海濤指出了項目公司存在...
2021-08-03
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為深入學習“人品正、執行強、思路清”的工作原則，進一步提升關鍵崗位業務能力。1月16日，集團組織開展《項目公司整體工作經驗》專題培訓，由總裁助理郭慶擔任本期主講嘉賓。郭總從價值統一、明確目標、制定方案、修正自我、復盤總結，五個方面講解項目公...
2021-01-18
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11月4日-10日，萬江集團2020年第四期“閱來閱好”讀書會火熱來襲。本期，由各單位員工一起共讀經典的《QBQ問題背后的問題》。各單位員工滿滿正能量，把讀書精髓以“我看到什么、我想到什么、我用到哪里”的方式，記錄為《讀后心得》呈現出來，展...
2020-11-17
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《工程運維管理工作》專題培訓10月17日，集團組織開展《工程運維管理工作》專題培訓，本期培訓共分為兩大部分：一是宏觀方面供暖工程相關政策，由副總裁侯海濤擔任主講嘉賓；二是集團供暖工程具體管理工作，由工程運維管理中心區域經理何曉林擔任主講嘉賓...
2020-10-20
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一切始于心，終于心。8月11日-20日，萬江集團2020年第三期讀書會圓滿舉辦。本期讀書會由各單位組成共讀團，全員參與閱讀《心：稻盛和夫一聲的囑托》。第三期“閱來閱好”讀書會活動落幕，但讀書沒有結束。一本好書，像長者，淳淳教導；一本好書，似...
2020-08-25
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《心中有“數”》專題培訓8月8日，集團組織開展《心中有“數”》財務思維專題培訓，由財務管理中心總監郭單丹擔任本期嘉賓。為激發學員創新思維，培訓開始前進行了思維拓展的互動游戲。學員講解隱喻圖卡培訓現場本期主講嘉賓：財務管理中心總監-郭單丹郭總...
2020-08-12
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《萬江十項思想要領》專題培訓“聚思想共識，促行動轉變”。8月1日，集團組織開展《萬江十項思想要領》專題培訓，由副總裁侯海濤擔任本期嘉賓。團隊風采展示 培訓現場 本期主講嘉賓：副總裁-侯海濤小組討論小組代表記錄學習感悟議題討論環節，各小組輸出...
2020-08-05
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萬江新能源股份有限公司創始于2008年，總部位于河南省鄭州市。在董事長陳澤民先生的帶領下，在國家政策和各級政府部門支持下，萬江新能源秉承“用清潔能源改變世界”的企業使命，致力于新能源綜合開發利用，專注于城市清潔能源地熱能綜合利用投資、建設、運營。
公司地熱供暖項目先后在河南省21個區縣落地實施。其中，河南省能源轉型重點項目7個。形成了“熱源清潔化、服務人性化、控制智慧化、建設跨區化”的四化優勢。
2019年起，三峽資本、興港公用事業有限責任公司等多家央企、國企先后注資萬江，萬江由民營企業轉變為混合所有制企業，逐步建立規范了的現代企業制度和市場化的運作機制。另與中國科學院院士汪集暘團隊合作成立地熱研究院士工作站。公司通過了ISO三大管理體系認證，是河南省“專精特新”中小企業，省重點上市后備企業。
在“碳達峰、碳中和”的百年機遇面前，萬江新能源將充分結合國家方針政策，提前做好布局和謀劃，不斷增強技術研發能力，為居民溫暖過冬提供保障，為經濟高質量發展增加新動能，為國家實現雙碳目標貢獻力量。
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